Terug

𝗗𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁𝗼𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼𝗼𝗻

🎶 𝗗𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁𝗼𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼𝗼𝗻 🎶

‘C’est le ton qui fait la musique’, die uitspraak ken je vast wel.
De manier waarop iets gezegd wordt, maakt dat jouw boodschap landt of juist niet.
Het maakt dat mensen waar je mee in gesprek bent aanhaken of afhaken.

In de gesprekken die ik begeleid, of het nu gaat om een maatschap, een team of een kantoordirectie, is het nooit alleen wat er gezegd wordt dat telt.
Het is wat er klinkt tussen de woorden door.

Die kleine verschuiving in energie.
Die blik die net iets te lang blijft hangen.
Die stilte na een zinnetje van een collega dat “toevallig” viel.

Daar, in die onderstroom van gedrag, houding en communicatie tussen mensen, speelt de échte muziek.
𝗗𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁𝗼𝗼𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝗼𝗻𝗯𝗲𝗱𝗼𝗲𝗹𝗱 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗲𝗿𝘁. En die -als je niet uitkijkt- een compleet eigen leven gaat leiden in de samenwerking.
Soms wordt een gesprek pas helder wanneer iemand durft te benoemen wat niet wordt uitgesproken: spanning, twijfel, verlangen, ongemak.

Niet om het groter te maken, maar juist om ruimte te creëren.
Zodra dat gebeurt, ontspant de dynamiek, én kan de samenwerking weer stromen.
Met Meesterlijk Contact werk ik precies dáár: op het snijvlak van ratio en resonantie,
waar woorden en stilte betekenis krijgen.

In de afgelopen weken en komende weken mag ik in heidagen, werkoverleggen en team buildings bijeenkomsten aanschuiven bij gesprekken tussen mensen die samenwerken.
Op en voor kantoren die niet alleen aandacht hebben voor het werken ‘in’ kantoor, maar ook ‘aan’ kantoor. Die niet alleen oog hebben voor omzet en resultaat maar ook voor de mens achter de meester die voor die omzet en resultaat moet zorgen.

Mijn rol? Ruimte maken voor wat gezegd wil worden.
Veiligheid en verbinding creëren en bedding geven aan wat gevoeld wordt, maar tegelijkertijd ingeslikt omdat het te spannend is om uit te spreken.
Als een ‘legal troubadour’ op al die plekken zichtbaar maken wat er tussen de regels door op een kantoor of in een team speelt.

𝗪𝗮𝗮𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼𝗼𝗻 𝗴𝗲𝗵𝗼𝗼𝗿𝗱 𝘁𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗷𝘂í𝘀𝘁 𝗼𝗼𝗸 𝗱𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁𝗼𝗼𝗻.

Kun jij ook wel wat meer muziek in je organisatie gebruiken?
Wil jij werken ‘aan’ je kantoor met oog voor wat er mogelijk speelt maar niet gezegd wordt?
Ik kom graag bij je langs!